Baharuddin Siagian Tegaskan Manajemen Talenta Jadi Senjata Baru Reformasi Birokrasi, Ribuan ASN Batu Bara Siap Masuk Era Kompetensi

ElangmasNews.com, Batu Bara – Pemerintah Kabupaten Batu Bara mulai memperkuat langkah reformasi birokrasi dengan menempatkan kualitas sumber daya manusia sebagai prioritas utama. Hal tersebut ditegaskan oleh Bupati Batu Bara, Dr. H. Baharuddin Siagian, S.H., M.Si., C.L.A., saat membuka kegiatan Sosialisasi Pembangunan dan Penerapan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) di Aula Kantor Bupati Batu Bara, Kecamatan Lima Puluh, Kamis (2/7/2026).

Di hadapan jajaran pemerintah daerah, Bupati menekankan bahwa manajemen talenta bukan sekadar program administratif, melainkan fondasi penting untuk membangun birokrasi yang profesional, berintegritas, dan berorientasi pada pelayanan publik yang berkualitas.

Kegiatan strategis tersebut turut dihadiri Wakil Bupati Batu Bara Syafrizal, S.E., M.AP., Kepala Kantor Regional VI BKN Medan, Pj Sekretaris Daerah, Ketua TP PKK Kabupaten Batu Bara, para kepala OPD, camat, serta ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Batu Bara.

Momen menarik terjadi saat penyambutan Zudan Arif Fakrulloh yang disambut langsung oleh Bupati bersama Wakil Bupati dengan prosesi pemasangan tengkuluk dan kain songket khas Melayu Batu Bara sebagai simbol penghormatan dan pelestarian budaya daerah.

Dalam sambutannya, Bupati Baharuddin menyampaikan bahwa sistem pengelolaan karier ASN saat ini harus bergerak menuju pola yang lebih objektif, terukur, dan berbasis kompetensi.

“Manajemen talenta bukan lagi sekadar program pilihan, tetapi menjadi kebutuhan mutlak dalam reformasi birokrasi. Ini merupakan komitmen bersama agar jabatan strategis ditempati ASN yang memiliki kemampuan, potensi, dan rekam jejak yang jelas,” tegasnya.

Menurutnya, melalui sistem yang objektif, setiap ASN memiliki peluang yang sama untuk berkembang. Tidak lagi hanya mengandalkan faktor kedekatan atau senioritas, tetapi lebih menitikberatkan pada kualitas kerja, integritas, dan prestasi yang ditunjukkan.

Bupati juga berharap pemerintah pusat dapat memberikan ruang dan kewenangan yang lebih luas kepada pemerintah daerah dalam mengelola potensi daerah serta meningkatkan pendapatan asli daerah demi mempercepat pembangunan.

Sementara itu, Kepala BKN RI Prof. Zudan Arif Fakrulloh menyebut Kabupaten Batu Bara memiliki potensi besar dalam pengembangan birokrasi modern. Berdasarkan data hingga 1 Juni 2026, jumlah ASN di Kabupaten Batu Bara tercatat mencapai 6.587 orang, sebuah kekuatan yang dinilai mampu menjadi motor percepatan pembangunan daerah.

Menurutnya, penerapan manajemen talenta menjadi instrumen penting dalam menempatkan ASN sesuai kemampuan dan bidang keahliannya, sekaligus meminimalkan intervensi non-profesional dalam pengisian jabatan.

“Saat ini pemerintah telah membangun ekosistem karier terpadu nasional melalui satu pola, satu data, dan satu sistem manajemen talenta ASN yang terintegrasi,” jelasnya.

Pada kesempatan tersebut juga dilakukan launching pembangunan dan persiapan penerapan Manajemen Talenta di lingkungan Pemerintah Kabupaten Batu Bara sebagai bentuk komitmen menuju birokrasi berbasis sistem merit.

Tak hanya fokus pada tata kelola pemerintahan, rangkaian kegiatan juga ditutup dengan penanaman pohon mangrove di kawasan Pantai Sejarah sebagai simbol kepedulian terhadap lingkungan dan pembangunan berkelanjutan.

Langkah yang dilakukan Pemerintah Kabupaten Batu Bara ini dinilai menjadi sinyal kuat bahwa arah birokrasi ke depan tidak lagi hanya berbicara soal jabatan, tetapi tentang kualitas, kompetensi, dan kemampuan nyata aparatur dalam melayani masyarakat.

ZEN TOPAN